• 1-Indicateur d'écart de rémunération
• 2-Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles
• 3-Indicateur d'écart de taux de promotions
• 4-Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
• 5-Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

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