Nouveau : le congé supplémentaire de naissance

A partir du 1er juillet 2026, les salariés pourront solliciter ce nouveau congé qui s’ajoute aux congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé en transmettant à votre MSA le formulaire dédié, via le téléservice "Déclaration du congé supplémentaire de naissance" de votre espace privé MSA.

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Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.