L' édition 2026 met en lumière des actions concrètes autour de l’aménagement des situations de travail, de la formation des salariés — notamment saisonniers — et de l’innovation dans l’organisation du travail.

Comme l’a rappelé Anthony Bafoil, représentant de la commission sociale de la VCO :

« La santé et la sécurité des salariés en cave coopérative est une priorité. Nous devons prendre soin des femmes et des hommes qui travaillent dans nos caves, contribuent à faire un produit de qualité, de caractère, vivent dans nos territoires. »

Au total, six candidatures ont été examinées par le jury. Elles témoignent de l’engagement des caves coopératives en faveur de la prévention, avec des projets portant aussi bien sur la captation du CO₂, la sécurisation des accès, la réduction des risques de chute, la formation des salariés, la lutte contre les incendies, la gestion des fumées de soudage ou encore la prévention des troubles musculo- squelettiques.

Le jury a particulièrement étudié le caractère transférable, pédagogique et reproductible des actions proposées, afin qu’elles puissent inspirer d’autres caves coopératives confrontées aux mêmes enjeux.

Deux projets récompensés :

Le Trophée de la Prévention en Cave Coopérative 2026 a été attribué à la Cave Coopérative les Hauts de Montrouge, dans le Gers, pour la création d’un référentiel dédié à la captation du CO₂ dans les chais de vinification.

Cette démarche innovante et expérimentale apporte des repères utiles pour mieux prévenir les risques liés à la présence de CO₂ dans les espaces de travail.

Le Prix spécial “Exemplarité” a été remis à la Cave Coopérative les Vignerons du Narbonnais, dans l’Aude, pour son projet de sécurisation des accès sur la cuverie extérieure et les pressoirs, avec la création d’une plateforme monte-charge adaptée.

Le jury a salué une initiative concrète, opérationnelle et facilement transposable à d’autres structures.

À travers ces trophées, la MSA réaffirme son engagement aux côtés des professionnels du monde agricole pour prévenir les risques, accompagner les entreprises et améliorer durablement les conditions de travail.

Ces projets illustrent une dynamique collective essentielle : faire de la prévention un levier de progrès pour toute la filière coopérative.