Nos dispositifs de soutien

Faces aux situations de crises agricoles et dans le cadre de la prévention du mal être, la MSA propose des dispositifs d’accompagnement pour vous aider à y faire face.

« Soutien Agri » recense les dispositifs de la MSA relatifs à

• votre activité professionnelle (aménagements de cotisations, …)
• vos droits (prime d’activité, RSa, ..)
• un soutien global (Aide au répit, …)

Zoom sur nos dispositifs d'accompagnement

 

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

Qu'est-ce que c'est ?

Un assistant de service social peut accompagner individuellement les adhérents MSA et leur famille pour : · réaliser un bilan des droits et dispositifs auxquels ils sont éligibles ; · proposer un parcours d’accompagnement personnalisé adapté aux difficultés rencontrées ; · accompagner les assurés dans leurs démarches ; · organiser un suivi de l’évolution de la situation. Il permet une prise en charge globale et oriente les assurés vers les dispositifs les plus adaptés, y compris vers les partenaires (Chambre d’Agriculture, associations, services de l’État, etc.). L’accompagnement social peut également ouvrir l’accès à des prestations spécifiques telles que le financement de séances de soutien psychologique, des aides à la subsistance, etc.

Pour qui ?

Adhérents MSA et leur famille

Comment ?

Cet accompagnement peut être réalisé en présentiel ou en distanciel. Chaque adhérent peut demander à être contacté par un assistant de service social en s’adressant à sa MSA locale.

 

AIDE AU REPIT

Qu'est-ce que c'est ?

Un dispositif d’accompagnement via des actions individuelles et/ou collectives pour prévenir et accompagner les actifs agricoles qui font face à un risque d’épuisement professionnel engendrant un épuisement émotionnel, physique ou psychique.

Pour qui ?

Les exploitants, les salariés agricoles, les conjoints collaborateurs, les aidants familiaux...

Comment ?

Sur diagnostic de risque d’épuisement professionnel, par un travailleur social Des actions individuelles : - consultations psychologiques (en subsidiarité du dispositif de droit commun MonSoutien psy, jusqu’à 12 consultations prises en charge à 60€)

- aide au remplacement (jusqu’à 14 jours) - aide au renfort, (cf. zoom ci-dessous) - séances d’activité physique ou de diététique Des actions collectives : - séjour de répit, - groupes de parole ou de pairs...

AIDE AU REPIT ADMINISTRATIF

Qu'est-ce que c'est ?

Un soutien unique et ciblé, assuré par un assistant administratif avec qui la MSA a contractualisé, pour faciliter l’apurement des démarches administratives de l’exploitant et l’aider à reprendre la main sur sa gestion quotidienne

Pour qui ?

Adhérents MSA et plus particulièrement les exploitants en risque d’épuisement professionnel lié à une surcharge administrative

Comment ?

Sur diagnostic du travailleur social Accompagnement au domicile de l’exploitant, reposant sur une relation tripartite entre le bénéficiaire, le travailleur social et le prestataire : - Secrétariat - Aide au numérique - Obligations réglementaires 6 demi-journées maximum, pour un montant maximal de 1500€

SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE hors aide au répit

Qu'est-ce que c'est ?

La MSA propose diverses solutions d’accès aux consultations psychologiques, en complément du dispositif Mon Soutien Psy, en lien avec des partenaires.

Pour qui ?

Pour tous les adhérents, notamment pour les familles touchées par des « accidents » de la vie

Comment ?

L’accès à ces dispositifs locaux se fait sur orientation d’un assistant de service social.

En cas de crise sanitaire, AIDE AU RENFORT

Qu'est-ce que c'est ?

Une aide ponctuelle et limitée dans le temps pour soulager l’exploitant lorsqu'il est soumis à une surcharge exceptionnelle liée en particulier à l’impact d’une crise sanitaire, climatique..., avec un risque avéré d’épuisement professionnel, pour une intervention encore plus préventive

Pour qui ?

Les exploitants en risque d’épuisement professionnel lié à l’impact d’une crise sanitaire

Comment ?

Sur diagnostic d’un travailleur social Mobilisation du service de remplacement avec un salarié qui vient sur l’exploitation aux côtés de l’exploitant

 

AIDES A L’ORGANISATION DU TRAVAIL

Qu'est-ce que c'est ?

L'appui des services de santé-sécurité au travail : conseils en organisation, diagnostics (ergonomie, psychologie du travail...), accompagnement de type coaching, aménagement matériel et/ou organisationnel, aides financières ad hoc...

Pour qui ?

Pour les éleveurs et leurs salariés

Comment ?

Un conseiller en prévention peut se déplacer sur l’exploitation pour réaliser un diagnostic et proposer des aides permettant d’améliorer les conditions de travail et de prendre en compte les tâches particulières liées à la crise sanitaire.

 

AIDES FINANCIERES POUR LA GESTION FISCALE ET SOCIALE

Accompagnement des exploitants au paiement des cotisations par la mise en place d’échéanciers et/ou par l’application de directives spécifiques gouvernementales. Via les services recouvrement/contentieux.

Qu'est-ce que c'est ?

La MSA peut aménager le paiement des cotisations et ainsi soutenir la trésorerie. Elle peut ainsi proposer : · un échéancier de paiement permettant d’étaler les dettes de cotisations,

· des dispositifs permettant de moduler les paiements des cotisations provisionnelles due au titre de l’année en cours sur la base d’un revenu professionnel estimé, · une prise en charge des cotisations (PEC) au profit des cotisants dont l’activité est viable. Une aide attribuée par le Conseil d’administration ou par une instance émanant du Conseil d’administration (Commission de recours amiable) dans le cadre de l’enveloppe annuelle de 30 millions d’euros, · des reports de paiement décidées à la suite de directives gouvernementales pour accompagner des crises majeures.

Pour qui ?

Pour les exploitants ou les employeurs de main d’œuvre agricole

Comment ?

L’accès à ces dispositifs se font par le biais de formulaires ou de service en ligne accessibles depuis l’espace personnel dédié sur msa.fr ou via la mise à disposition des formulaires par les services de la MSA