Réseau des référents Sécurité
et des représentants du personnel
Mis à jour le 07/10/2021
La MSA Midi-Pyrénées Sud a constitué, depuis 2010, un réseau de référents Sécurité afin de les sensibiliser aux risques professionnels et d'échanger sur les mesures de prévention. Vous pouvez rejoindre les 150 salariés déjà présents dans le réseau !
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Présentation du réseau
- Programme de la réunion du 1er semestre 2021
Présentation du réseau
Qui est concerné ?
Tout employeur, quels que soient l'effectif et le secteur d'activité de son entreprise, doit désigner un « référent » en santé sécurité au travail.
Qui peut être référent sécurité?
Un salarié de l'entreprise comme un extérieur.
Il peut avoir des fonctions diverses et occuper un poste en ressources humaines, production, secrétariat de direction, hygiène qualité, sécurité, logistique, direction, ....
S'il s'agit d'un salarié, aucune condition de diplôme ou d'expérience professionnelle n'est exigée.
Il sera important toutefois d'être attentif à sa compétence, son expérience professionnelle et son degré de maîtrise des techniques, sa capacité d'écoute et d'animation.
L'employeur a donc toute latitude pour nommer le salarié qu'il pense être le plus apte à exercer cette fonction.
L'employeur a donc toute latitude pour nommer le salarié qu'il pense être le plus apte à exercer cette fonction.
Existe-t-il d'autres acteurs de la sécurité en entreprise ?
Les référents sécurité en entreprise côtoientLes référents sécurité en entreprise côtoient les représentants du personnel, soit en tant que membre du comité social économique (entreprise de plus de 11 salariés), soit en tant que membre de la commission santé, sécurité et conditions de travail (entreprise de plus de 300 salariés).
Ces acteurs participent en interne à la co-construction de la santé au travail.
Les missions du référent sécurité et des représentants du personnel
- Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels,
- Rédiger des fiches pédagogiques, des consignes ou des avertissements,
- Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels et l'environnement de travail dans l'entreprise,
- Participer, en collaboration avec d'autres acteurs de la prévention, à la sensibilisation, l'information et la formation des salariés,
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Les thèmes déjà abordés dans ce réseau
- Les risques psychosociaux
- Le risque chimique
- Le risque routier
- Les troubles musculo-squeletiques (TMS)
- La pénibilité
- Les gestes et postures dans le secteur tertiaire
- La mise a jour du document unique et la délégation de pouvoir
- La gestion de la Co activité dans l'entreprise
- Les NTICs dans l'entreprise : impact sur le travail, dépendance et risque physique avec les ondes émises par les NTICs.
- L'outil d'Evaluation du Risque Chimique avec le logiciel SEIRICH
- La gestion du stress
- La qualité de vie au travail
- Sommeil et travail
- Drogue et alcool au travail
- Intégrer les risques psycho-sociaux (RPS) dans le document unique
Modalités de fonctionnement de ces journées d'échange de pratiques :
- entrée libre et gratuite
- inscription aux journées d'échanges
- repas pris en charge par la MSA
- reste à charge pour les entreprises le déplacement pour venir à cette journée et le maintien de salaire sur le temps de travail
- les salariés ayant des mandats (DP ou CHSCT) peuvent utiliser leurs heures de délégation pour se rendre à cette journée.
- Attestation de présence réalisée si besoin.
Si vous êtes référent sécurité, membre du CSE et/ou CSSCT, délégué du personnel en entreprise, le service Santé Sécurité au Travail vous invite à rejoindre le réseau animé par la MSA MPS en complétant le formulaire ci-contre.
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Programme de la réunion du 1er semestre 2021
