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L'offre Tesa pour les employeurs agricoles

Vous embauchez régulièrement des salariés en CDD sur de courtes périodes ? 
Vous ne disposez pas d'un logiciel aux normes DSN et n'avez pas recours à un tiers déclarant ?
Découvrez les solutions Tesa de la MSA pour déclarer vos salariés. 

Guidea : pour vous orienter dans vos démarches

DSN, les bonnes pratiques

La DSN est obligatoire pour tous les employeurs de main-d’œuvre.
Elle remplace de nombreuses démarches et s’appuie sur le principe du déclaratif. Elle relève donc de la responsabilité de l’employeur qui doit veiller à l’exactitude des données transmises.  L’employeur, ou le centre comptable, doit s’assurer que le logiciel de paie est compatible et son paramétrage correct auprès du fournisseur.
Une question en lien avec votre logiciel de paie ?
Contactez votre fournisseur, seul habilité à vous répondre. La MSA n’est pas responsable du paramétrage du logiciel. Elle accompagne les entreprises en mettant à leur disposition différentes informations sur son site via l’espace « employeur », rubrique DSN.
Trucs et astuces DSN
Ce tableau recense tous les «trucs & astuces» pour vous aider dans les formalités liées à la DSN.
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