Simplifiez-vous la vie
Dites stop aux chèques, adoptez le paiement dématérialisé !
Passez à des modes de paiement plus simples, rapides et sécurisés : mensualisation, prélèvement automatique, paiement en ligne ou virement bancaire.

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Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.
Action Logement peut vous aider à financer votre logement grâce à une aide allant jusqu'à 600€. Et si vous avez besoin d'un garant, Action Logement peut vous fournir la garantie VISALE. Renseignez-vous sur les conditions d'éligibilité.